ARTÍCULO 32°. La dirección, administración, operación y vigilancia de la Cooperativa estará a cargo de:

1. La Junta General de Socios;
2. El Consejo de Administración;
3. El Gerente;
4. La Junta de Vigilancia.

Ninguna persona que desempeñe en la Cooperativa un cargo remunerado, por concepto de contrato laboral, podrá desempeñar al mismo tiempo el cargo de dirigente en ninguna de sus formas. Serán incompatibles, los cargos en el Consejo de Administración con los de Junta de Vigilancia.

ARTÍCULO 33º: En la administración del servicio la Cooperativa deberá sujetarse a las siguientes normas de autorregulación y transparencia:

1. Incentivar la participación de dirigentes titulares y de los suplentes cuando corresponda, en las reuniones de directorio y de Consejo de Administración, a fin de generar trabajo en equipo, transparencia en la administración y gestión de la información, así como en la toma de decisiones.
2. Los dirigentes que participen en capacitaciones deberán informar a sus asambleas y Juntas Generales de Socios de los contenidos y resultados de su participación.
3. Incentivar la rotación en cargos en el directorio o consejo administración, así como en los órganos de control interno.
4. Difundir los procesos eleccionarios y asambleas, así como cualquier medida que afecte el patrimonio de la organización o su Licencia por los medios de comunicación local.
5. Promover la capacitación de los socios y socias para ocupar cargos de dirigentes.
6. Capacitar y fortalecer los órganos de control interno de los operadores.
7. Promover la profesionalización de la gestión mediante la formación de dirigentes y trabajadores pudiendo utilizar franquicias tributarias, subsidios y cursos disponibles en la oferta de capacitación según la región del operador.
8. Las cuotas de participación y el cálculo del remanente deberán considerar para su determinación sólo el patrimonio propio de la organización y, en ningún caso, se podrán valorizar para estos fines los bienes aportados por el Estado, lo que se deberá ajustar a las normas dictadas por la autoridad competente.
9. La cuota de incorporación en ningún caso dicha cuota podrá ser discriminatoria, arbitraria y, o ser un impedimento para que un socio o socia se incorpore a la organización. Esta cuota sólo podrá ser exigida cuando se trate de un nuevo arranque.
10. Los cobros por concepto de instalación de arranques y, o uniones domiciliarias, estudios o cualquier otra tarea vinculada a la prestación del servicio, deberán ajustarse a criterios técnicos y costos reales atendiendo que el operador no persiga lucro.
11. Se destinarán los ingresos recaudados por cuotas de incorporación y por concepto de tarifa exclusivamente a la prestación del servicio sanitario.
12. La Cooperativa dará pleno cumplimiento a sus obligaciones como contribuyente y como empleador de acuerdo con las instrucciones de las instituciones fiscalizadoras competentes.
13. La Cooperativa promoverá la equidad de género en la constitución de sus órganos de administración y control interno, fomentando la participación equitativa de hombres y mujeres en los diferentes ámbitos del quehacer de la organización.
14. No se podrán incorporar medidas que impliquen discriminación o arbitrariedad en los reglamentos internos, o que contravengan la ley o el Reglamento, o que generen medidas de discriminación fundadas en motivos tales como raza o etnia, nacionalidad, situación socioeconómica, idioma, ideología u opinión política, religión o creencias, la sindicalización o participación en organizaciones gremiales o la falta de ellas, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad, filiación, apariencia personal y enfermedad o discapacidad.
15. Los viáticos para dirigentes a que se refiere el artículo 56 de la ley serán de uso exclusivo de éstos en el ejercicio de sus cargos, sea que concurran a actividades de capacitación o formación o que se refieran a trámites propios del normal funcionamiento del servicio que preste el operador fuera de la localidad, asistiendo como representante de éste.

Se podrá pagar viático por asistencia a reuniones de directorio. El monto y las condiciones de estos pagos serán definidos en una Junta Extraordinaria citada con este objeto. Asimismo, dicha junta podrá determinar que los dirigentes tengan derecho a un seguro que cubra gastos de accidente por el período de duración del cargo. Los montos deberán ser acordes a la capacidad socioeconómica de la Cooperativa y en ningún caso corresponderán a un pago de remuneración.

1. Los dirigentes no podrán tener beneficios que impliquen exención del pago por consumo de agua potable.
2. Cuando haya que contratar las obras de reparación, mantención o compras de insumos, para ajustarse a las exigencias de transparencia, se deberá contar con las respectivas cotizaciones, guías de despacho y facturas en orden, las que deberán ser puestas en conocimiento de la Junta General.

Cuando se contrate una asesoría o personal permanente, se deberá realizar un procedimiento de contratación transparente e informada, el que deberá ser puesto en conocimiento de la Junta General.

1. Como medida adicional de transparencia el Consejo de Administración deberá contratar un servicio de auditoria para analizar los procedimientos internos por periodos, dichos periodos no podrán jamás exceder los 3 años de análisis, pudiendo en todo caso realizarse auditoria antes si se detectan irregularidades por la Junta de Vigilancia o es ordenada por la autoridad pertinente. Para esta contratación se procederá como lo indica la letra anterior.

ARTÍCULO 34°. Para desempeñar cualquier cargo como integrante de cualesquiera de los órganos de la Cooperativa, se deberá reunir los siguientes requisitos:

1. Ser persona natural;
2. Ser socio activo;
3. Tener a lo menos dieciocho años de edad;
4. No haber sufrido condena o delito contra las personas, la propiedad o el honor de las personas que conste en el certificado de antecedentes;
5. Tener residencia en la localidad en que funcione la Cooperativa;
6. Cumplir con los demás requisitos que contemplen la Ley General de Cooperativas y su Reglamento.
7. No estar afectado por ninguna de las incompatibilidades y prohibiciones establecidas en el reglamento.

Todos los integrantes del Consejo de Administración serán elegidos por los socios, los cuales tienen el carácter de socios usuarios.

ARTÍCULO 35°. Los dirigentes a que se refiere el artículo precedente cesaran en sus funciones por alguna de las siguientes causales:

1. Perdida de cualesquiera de los requisitos establecidos por la Ley General de Cooperativas, su Reglamento y este estatuto para el desempeño del cargo respectivo;
2. Por la elección de su reemplazante por el órgano de la Cooperativa que corresponda;
3. Por la aceptación de su renuncia al respectivo cargo por parte del órgano del cual forme parte. En caso de que la renuncia no fuere justificada se podrá aplicar alguna de las sanciones contempladas en estos Estatutos, de conformidad al procedimiento correspondiente;
4. Por fallecimiento;
5. Por la destitución por parte del órgano que lo haya elegido para el cargo respectivo;
6. Por la declaración de inhabilidad para el desempeño del cargo respectivo por parte del órgano que lo haya elegido para el mismo.

DE LAS JUNTAS GENERALES DE SOCIOS

ARTÍCULO 36°. La Junta General de Socios es la autoridad suprema de la Cooperativa. Y está formada por la reunión de los socios que figuren debidamente inscritos en el registro social. Sus acuerdos adoptados con sujeción a las disposiciones legales, reglamentarias y estatutarias, obligan a todos los miembros de la cooperativa.

ARTÍCULO 37°. PERIORICIDAD Y FECHA DE CELEBRACION. Las Juntas Generales de Socios deberán celebrarse a lo menos una vez al año dentro del cuatrimestre siguiente a la confección del balance y en ella podrán tratarse todas las materias contempladas en la Ley General de Cooperativas, en su Reglamento y en el presente Estatuto. Las demás Juntas Generales de Socios podrán realizarse en cualquier fecha, convocada por el Consejo de Administración, por iniciativa propia, por exigencia de la Junta de Vigilancia, en los términos establecidos en el artículo 28 de la Ley General de Cooperativas o a solicitud de un número de Socios activos que representen, por lo menos el 20% de sus miembros, e indicándose en la solicitud respectiva las materias a tratar, o en cumplimiento a las instrucciones del Departamento de Cooperativas.

La Junta General celebrada en la fecha antes referida y sin perjuicio de lo establecido en la Ley General de Cooperativas, deberá conocer y resolver las siguientes materias:

1. Examinar la situación de la Cooperativa y los informes de la Junta de vigilancia y de los auditores externos, si los hubiere, y pronunciarse sobre la Memoria Anual, el Balance y los demás estados y demostraciones financieras presentados por el Gerente,
2. Distribuir los Remanentes y Excedentes del ejercicio precedente, de conformidad con la ley, el Reglamento y la normativa dictada por el Departamento de Cooperativas;
3. La elección y/o revocación de los miembros del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia y de la Comisión Liquidadora, si correspondiere;
4. Fijar el monto de las Cuotas de Incorporación;
5. Fijar el número mínimo de Aportes de Participación que deberá suscribir y pagar cada nuevo Socio;
6. La fijación de dieta, participaciones o asignaciones en dinero o especies que correspondan, en razón de sus cargos, a los miembros del consejo de administración, la Junta de vigilancia o cualquier otro comité de Socios que se establezcan.
7. Designar auditores externos o comisiones investigadoras, y
8. Fijar el monto de las cuotas sociales.

ARTÍCULO 38°. MATERIAS QUE SERAN OBJETO DE JUNTAS GENERALES Y QUORUMS PARA TOMAR ACUERDOS. Los acuerdos de las Juntas Generales de Socios se tomarán por mayoría absoluta de votos de los socios presentes, salvo en los casos en que la Ley General de Cooperativas, su Reglamento o el presente Estatuto exijan una mayoría especial.

Serán de conocimiento de las Juntas Generales, entre otras, las siguientes materias:

1. De la Disolución de la Cooperativa;
2. De la transformación, fusión o división de la cooperativa;
3. Reforma de su estatuto
4. De la enajenación de un 50% o más de su activo, sea que incluya o no su pasivo; como asimismo la formulación o modificación de cualquier plan de negocios que contemple la enajenación de activos por un monto que supere el porcentaje antedicho. Para estos efectos se presume que constituyen una misma operación de enajenación, aquellas que se perfeccionen por medio de uno o más actos relativos a cualquier bien social, durante cualquier período de 12 meses consecutivos;
5. Del otorgamiento de garantías reales o personales para caucionar obligaciones de terceros, excepto si estos fueren entidades filiales, en cuyo caso la aprobación del Consejo de Administración será suficiente. Son entidades filiales aquellas organizaciones en que la Cooperativa controla directamente, o a través de otra persona natural o jurídica, más del 50% de su capital;
6. De la aprobación de aportes de bienes no consistentes en dinero y estimación de su valor;
7. Del cambio de domicilio social a una región distinta;
8. De la modificación del objeto social;
9. De la modificación de la forma de integración de los órganos de la cooperativa y de sus atribuciones;
10. Del aumento del capital social, en caso de que sea obligatorio que los socios concurran a su suscripción y pago de las cuotas de capital respectivas;
11. De la adquisición por parte de la Cooperativa de la calidad de socios de sociedades colectivas y de socio gestor de sociedades en comandita y la celebración de cualquier contrato que genere la responsabilidad por obligaciones de terceros, salvo que ellos sean de una entidad filial de la cooperativa;
12. Las demás materias que por ley o por los estatutos correspondan a su conocimiento o a la competencia de las juntas generales de socios y, en general, cualquier materia que sea de interés social.

Requerirán la conformidad de los dos tercios de los socios presentes o representados en la Junta General respectiva los acuerdos relativos a las materias de las letras: a), b), d), e), f), g), h), i), j) y k), los que deberán ser tratados sólo en Juntas Generales especialmente citadas con tal objeto; Los acuerdos relativos a las demás materias de conocimiento de la junta general se adoptarán por la mayoría simple de los socios presentes o representados en ella.

ARTÍCULO 39°. Sin perjuicio de las materias enumeradas en los artículos precedentes y que son de conocimiento exclusivo de las Juntas Generales, se podrá conocer en cualquiera de ellas asuntos relativos a la destitución de los Consejeros y demás miembros de los órganos directivos.

ARTÍCULO 40°. FORMALIDADES DE CONVOCATORIA. La convocatoria a Junta General se efectuará por medio de un aviso que se publicará con una anticipación de no más de quince días, ni menos de cinco días, de la fecha en que se realizará la Junta, en un diario de circulación de la Provincia de San Felipe de Aconcagua, Cuidad de San Felipe, o a falta de este, en un diario de circulación nacional. Deberá enviarse además una citación por escrito o por correo electrónico a cada socio, al domicilio o al correo electrónico que éste tenga registrado en la Cooperativa, con una anticipación mínima de quince días a la fecha de celebración de la Junta, la que deberá contener una referencia a las materias a ser tratadas en ella y las demás menciones que señale el reglamento. Se colocarán también carteles en lugares visibles de las oficinas de la Cooperativa. En todos ellos, avisos o carteles, se expresará el día, lugar, hora y objeto de la reunión. Tanto el aviso como las citaciones deberán cumplir con las referencias, indicaciones y procedimientos regulados en el artículo 32 del Reglamento de la Ley General de Cooperativas.

ARTÍCULO 40º BIS: Con todo, la Juntas Generales de socios podrán también realizarse por medios remotos, en la medida que los socios cuenten con la conectividad y conocimientos necesarios para participar. En este caso se deberán seguir las siguientes reglas:

1. Asegurar la Autenticación de los participantes, de manera tal que no haya dudas respecto de la identidad de la persona que participa en la respectiva junta general. Para estos efectos se les exigirá a los participantes que exhiban su cédula de identidad o cualquier otro documento emitido por la autoridad competente que de cuenta de su identidad, el que será cotejado respecto de su vigencia y validez del modo que el Consejo de Administración estime conveniente. Cualquier conflicto en esta materia deberá ser resuelto en la misma Junta.
2. Asegurar el control al acceso, de forma tal que se garantice que las personas que tengan acceso al respectivo sistema sean las que efectivamente participan de la cooperativa, principalmente socios, o aquellos convocados específicamente por la entidad para dichos efectos. Para dar cumplimiento a esto la Cooperativa dispondrá de un sistema especial de registro de asistencia de los socios que participaron, el que será llevado presencialmente o vía remota a criterio de la administración, de una determinada junta general, con el objeto de contabilizar el resultado que obtuvo cada una de las materias sometidas a consideración de la junta. Será obligación del Consejo de Administración certificar el número de socios que efectivamente participaron con derecho a voz y voto en la citada instancia. Dicho sistema especial de registro deberá ser llevado de manera tal que no pueda sufrir alteraciones o intercalaciones y en general del mismo modo que han de llevarse los libros sociales y deberá estar siempre disponible para ser consultado por los socios que lo requieran.
3. Asegurar la Participación, de modo tal que el socio que participa desde un medio remoto no solo sea un mero espectador, sino que pueda interactuar activamente en el desarrollo de la junta general de socios, por lo cual el sistema implementado debe contemplar la posibilidad de participar de una manera efectiva, realizar preguntas y emitir votaciones, entre otras formas de participación. Para tal efecto se deberá siempre otorgar la palabra a un socio que la solicite y se deberá dar la oportunidad de realizar consultar tras la intervención de cualquier participante de la Junta. Sin perjuicio de lo anterior el Consejo de Administración se guardará el derecho de limitar la intervención de los socios cuando ella impidiera o fuere obstructiva al desarrollo de la Junta misma, de lo que dejará constancia en el acta respectiva.
4. Asegurar la Confidencialidad, de modo tal que se le dé el debido resguardo a la información emitida, la que solo podrá ser vista y manipulada por el destinatario del mensaje. Para estos efectos se prohíbe a los socios el registro auditivo, visual o audio visual por cualquier medio de la Junta en cuestión, únicamente la Cooperativa podrá llevar los registros oficiales que estime pertinentes. Los registros en vídeo que han de llevarse de este tipo de juntas de acuerdo a número 6 de este artículo deberán ser solicitados con fundamento de causa a través de los procedimientos de transparencia interna regulados en estos Estatutos. No podrá negarse la Cooperativa al cumplimiento de dicha petición.
5. Asegurar la Integridad, de tal manera que la información emitida será enviada en el mismo estado en que se recibió y que ésta no sufrirá alteración de ninguna especie. Se dará cumplimiento a este requisito firmando electrónicamente las actas digitales o digitalizadas de la Junta y cifrando con clave los registros audiovisuales de la misma, la que sólo podrá ser conocida por la Junta de Vigilancia. Para dar cumplimiento a esta norma la Cooperativa se compromete a obtener en el menor plazo posible firma electrónica simple o avanzada de su propiedad.
6. Respaldo de la información de modo tal que asegure la perdurabilidad de la información emitida, idealmente a través de un archivo que almacene dicha información. Para estos efectos se llevará un acta digital o física de lo ocurrido en dicha junta y además se realizará una grabación audiovisual de toda la junta, debiendo ambos archivos ser almacenados por al menos dos años y través de medios que no dependan de la disponibilidad de conexión permanente a internet.
7. NO-repudio a través de una certificación que acredite la titularidad de quien emite la información. Se dará cumplimiento a esta exigencia agregando las firmas físicas o digitales de los Ministros de Fe de cada Junta así como de cualquier otro interesado que desee y posea los medios para firmar digitalmente el acta pertinente.

Respecto de aquellas juntas generales de socios en que se celebren elecciones de los integrantes que componen los órganos internos de la Cooperativa, será necesario que el procedimiento a utilizar se encuentre expresamente detallado en un reglamento de elecciones que se apruebe por la Junta General para tales efectos.

Previo a la celebración de la primera junta general de socios en que se implemente el sistema de juntas a través de medios remotos, y de manera conjunta con la citación enviada en conformidad a la normativa vigente, se deberá informar a los socios acerca de la forma de participación adoptada, si es necesario encontrarse registrado en algún sistema y, en general, todas aquellas condiciones previas que le permitan al socio participar en la junta general.

El consejo de administración y el gerente de la entidad deberán asegurar la igualdad de condiciones para la totalidad de los socios en lo que respecta al acceso a los sistemas que se implementarán, para llevar a cabo de manera efectiva la modalidad de junta general por medios remotos.

ARTÍCULO 41°. QUORUM PARA SESIONAR. Las Juntas Generales, quedarán legalmente instaladas y constituidas si a ellas concurriese, a lo menos, la mitad más uno de sus socios en primera citación. Si no se reuniese este quórum, se citará nuevamente, en la misma forma señalada válidamente con los socios que asistan.

Ambas citaciones, podrán hacerse conjuntamente y para una misma fecha en horas distintas.

Los Socios que concurran a las Juntas Generales de Socios deberán firmar un registro de asistencia que se llevará para tal efecto,

ARTÍCULO 42°. Los acuerdos de las Juntas Generales se tomarán por mayoría absoluta de los socios presentes o representados en la Junta, con las excepciones legales.

En la junta cada socio tendrá derecho a un voto, sin perjuicio del voto por poder.

Ningún socio podrá representar a más de un 5% de los socios presentes o representados en una reunión, limitándose a esa cifra si fuere superior.

No podrán ser apoderados los miembros del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia, el Gerente ni los trabajadores de la Cooperativa.

Solo podrá otorgarse poder a los socios de la Cooperativa. Cuando se trate de poder otorgado al cónyuge o hijos del socio, o de administradores o trabajadores de estos, el poder que se otorgue deberá ser autorizado ante notario.

Los poderes deberán constar por escrito, debiendo contener, a lo menos, las siguientes menciones:

1. Lugar y Fecha de otorgamiento
2. Individualización del apoderado y de su mandante
3. Naturaleza y fecha de la junta par la cual se otorga el poder.

Los poderes para asistir a las Juntas Generales deberán entregarse en la oficina principal de la Cooperativa o en el lugar que se indique en la citación a más tardar a las 12:00 Horas del tercer día hábil anterior a la fecha en que se celebrara la junta. Para estos efectos los días sábados se consideraran inhábiles. La calificación de los poderes será practicada por el gerente, en unión del Presidente de la Junta de Vigilancia.

ARTÍCULO 43°. Las elecciones de Miembros del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia, tanto titulares como suplentes, se realizará de acuerdo al reglamento interno de elecciones, que redactará el Consejo de Administración, en el cual se establecerá la forma como ha de efectuarse dicha elección.

ARTÍCULO 44°. De los socios asistentes, así como de las deliberaciones y acuerdos de la Junta, se dejará constancia en un libro especial de Actas, que será llevado por el Consejero Secretario. Esta actas contendrán un extracto de lo ocurrido en la reunión y serán firmadas por el presidente o por el que haga sus veces, por el Consejero Secretario y por tres socios elegidos en la misma junta.

El registro de Actas de las Juntas Generales, junto a los demás documentos de respaldo quedara a disposición de cualquier socio que desee revisarlos.

DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

ARTÍCULO 45°. El Consejo de Administración tiene a su cargo la Dirección superior de los negocios sociales, y la ejecución de los planes acordados por la Junta General de Socios, en conformidad con las disposiciones del presente estatuto.

ARTÍCULO 46°. COMPOSICION, PLAZO DE DURACION Y SI PUEDEN O NO SER REELECTOS, RENOVACION, QUORUM PARA SESIONAR. El Consejo de Administración se compondrá de 5 (cinco) miembros titulares, los que serán elegidos por la Junta General Anual Obligatoria, la que además elegirá a 5 (cinco) suplentes de los anteriores. Los suplentes serán llamados en el orden de precedencia determinado por las mayorías obtenidas en su respectiva elección y duraran en sus funciones, si el reemplazo es definitivo, el tiempo que faltare al Consejero que reemplace.

Los miembros del Consejo de Administración serán elegidos por 2 años en forma íntegra en votación directa por los socios de la Cooperativa, pudiendo ser reelegidos.

De la renuncia de los Consejeros conocerá el propio Consejo de Administración.

Las sesiones del consejo se podrán constituir con la asistencia de la mayoría absoluta de los consejeros en ejercicio. Para estos efectos, el suplente que participe en una sesión del consejo en reemplazo de un titular, será considerado como consejero. El Consejo de Administración adoptará sus acuerdos por la mayoría de los consejeros suplentes. En caso de empate el Presidente tendrá voto dirimente. El Presidente, el Secretario y los Consejeros en ejercicio que hayan participado en la sesión respectiva, no podrán negarse a firmar el acta que se levante de la misma, sin perjuicio de su derecho de dejar constancia de su voto disidente, si corresponde. El acta deberá quedar firmada y salvada, si correspondiere, antes de la sesión ordinaria siguiente que se celebre o en la sesión más próxima que se lleve a efecto.

El Consejo de Administración sesionará ordinariamente a lo menos una vez cada dos meses, en la fecha y hora que éste acuerde y lo hará extraordinariamente cada vez que el presidente lo cite por iniciativa propia o a petición de a lo menos la mayoría absoluta de los consejeros.

Las sesiones extraordinarias deberán ser citadas mediante el envió de una carta certificada a cada uno de los consejeros en ejercicio, al domicilio que tenga registrado en la Cooperativa, con a lo menos seis días de anticipación a la fecha de su celebración, señalando el motivo de la citación.

ARTÍCULO 47°. El Consejo de Administración tiene a su cargo la administración superior de los negocios sociales y representa judicial y extrajudicialmente a la Cooperativa para el cumplimiento de su objeto social, sin perjuicio de las facultades del gerente. Para estos efectos el Consejo podrá ejercer todas aquellas facultades y atribuciones de la Ley, su reglamento o este estatuto no haya entregado expresamente a la Junta General de Socios, o a otros órganos de la entidad.

Sin que la siguiente enumeración sea taxativa. Son atribuciones y deberes del Consejo de Administración:

1. Tener a su cargo la Administración superior de las operaciones sociales;
2. Vigilar que el Gerente cumpla y ejecute sus resoluciones y los acuerdos de la Junta General;
3. Examinar el balance, resultados e inventarios, presentados por el Gerente o formarlos él mismo, pronunciarse sobre ellos y someterlos a la Junta General, previa revisión e informe de la Junta de Vigilancia;
4. Contratar cuentas corrientes de depósitos y de créditos y girar y sobregirar a ellas, cancelar y endosar cheques, reconocer los saldos periódicamente, girar, aceptar, endosar y protestar letras de cambio y suscribir, descontar, endosar y protestar pagarés y documentos negociables en general; endosar y retirar documentos de embargo, cobrar y percibir las sumas adeudadas a la Cooperativa y otorgar los recibos correspondientes; retirar valores en custodia y/o en garantía; comprar y/o vender acciones, bonos y/u otros bienes muebles, ceder créditos y/o aceptar cesiones. El Consejo podrá delegar estas facultades en el Gerente cuando así lo requiera el giro de los negocios sociales;
5. Previa autorización de la Junta General Extraordinaria, podrá hipotecar y vender bienes inmuebles;
6. Estudiar y resolver la revalorización del capital propio de la Cooperativa cuando procediere;
7. Designar comités de Consejeros y/o de socios bajo su supervigilancia para el cumplimiento de determinados propósitos y dictar las instrucciones y reglamentos necesarios;
8. Contratar préstamos y constituir las Garantías necesarias y conceder préstamos a los socios para la consecución de los fines sociales y acordar las bases Generales de celebración de los contratos en que sea parte la Sociedad;
9. Nombrar y exonerar al Gerente;
10. Acordar los aumentos de capital y colocar las cuotas de participación que correspondan a las emisiones correspondientes, entre los socios antiguos o entre los de nuevo ingreso;
11. Admitir socios o excluirlos, según las disposiciones legales y las del presente estatuto;
12. Acordar el ingreso a una Federación o Confederación de Cooperativas;
13. Proponer la constitución de fondos de reservas y fondos para fines sociales;
14. Facilitar a los socios el ejercicio de sus derechos y velar por el cumplimiento de sus obligaciones;
15. Cobrar el precio de venta del Agua Potable y de mantención del Servicio de Alcantarillado, y los demás bienes y servicios que la Cooperativa proporcione a los socios y no socios, de acuerdo con las disposiciones legales pertinentes;
16. Ocuparse especialmente del desarrollo de las operaciones sociales;
17. Decidir sobre el ejercicio de las acciones judiciales, transigir y comprometer;
18. Promover la educación de los socios estimulando sus esfuerzos propios y la ayuda recíproca para lograr el cumplimiento de las finalidades sociales;
19. Difundir los principios y prácticas del Cooperativismo dentro del radio jurisdiccional de la Cooperativa;
20. En general, promover de acuerdo con las necesidades de los socios y las posibilidades de la Cooperativa, cualquier actividad de éste género. El consejo podrá tratar cualquier materia de su competencia tanto en sesiones ordinarias como extraordinarias.

ARTÍCULO 47 BIS: Cualquier usuario podrá presentar consultas, solicitudes y reclamos a la Cooperativa, la que responderá de dichas peticiones de acuerdo a lo que al respecto establezca un reglamento interno, el que señalará los plazos y la forma en la que se dará cumplimiento a estas peticiones. Dicho reglamento deberá ser aprobado por el Consejo de Administración. El reglamento contendrá, a lo menos:

1. El establecimiento de un documento tipo que los interesados deben rellenar, en el que usuario indicara sus datos y una descripción de la solicitud, sugerencia o reclamo.
2. El modo en el cual se dejará constancia de la petición, debiéndose siempre entregarle al usuario al menos una copia de su petición timbrada por el Gerente o Presidente del Consejo de Administración con indicación de la fecha y hora en que se ha realizado la petición.
3. La indicación de los plazos máximos con que contara la Cooperativa para responder dichas peticiones, los que en ningún caso podrán ser mayores a 20 días.
4. La información que por ser considerada sensible dará lugar a acciones en contra del usuario si este hace uso indebido de ella.
5. Los datos que, por ser considerados ajenos al interés del servicio, no podrán ser entregados. Se consideran siempre ajenos al interés del servicio, del punto de vista de los usuarios, los datos personales de los usuarios como son: sus nombres, apellidos, domicilio personal y cualquiera otra información personal que la Cooperativa guarde de un usuario por cualquier motivo. Los dirigentes y trabajadores que tomen conocimiento de dicha información deberán manejarla con el cuidado que ella merece.

ARTÍCULO 48°. Los Consejeros, los gerentes y los miembros de la comisión liquidadora responderán hasta de la culpa leve en el ejercicio de sus funciones, y serán responsables solidariamente de los perjuicios que causen a la cooperativa por sus actuaciones dolosas o culposas.

El Consejero que desee salvar su responsabilidad personal, deberá hacer constar en el Acta su opinión y si estuviese imposibilitado para ello, hará una declaración ante el Departamento de Cooperativas del Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción, dentro del plazo de 10 días de celebrada la sesión respectiva. Podrá a su vez solicitar a dicho organismo la certificación de dicha declaración.

ARTÍCULO 49°. Al final de cada período el Consejo de Administración designará de entre sus miembros un Presidente, un Vicepresidente y un Secretario. Si uno, algunos o todos los miembros del Consejo de Administración hubieren resultado reelectos para el nuevo período, no podrán ostentar, dentro del Consejo de Administración, el mismo cargo que tenían en el período inmediatamente anterior, hasta el cumplimiento del actual período. De sus deliberaciones y acuerdos se dejará constancia en un libro especial de Actas, que serán firmadas por todos los Consejeros asistentes a la reunión, indicándose en cada caso la calidad en que concurren.

Si alguno de los Consejeros falleciere, se negare o imposibilitare por cualquier causa para firmar el acta correspondiente, el Consejero Secretario o quien haga las veces, dejará constancia de la causal de impedimento al pie de la misma.

Para la validez de los acuerdos adoptados, bastará que el acta esté firmada por la mayoría de los asistentes a la sesión y el Consejero Secretario. No será necesario acreditar con respecto a terceros, el impedimento que tuvo cualquier Consejero para firmar, ni la imposibilidad transitoria o definitiva que determinó el reemplazo de cualquiera de éstos por los suplentes que corresponden.

ARTÍCULO 50°. El Presidente del Consejo de Administración tiene las siguientes atribuciones y obligaciones:

1. Citar a las sesiones del consejo y las Juntas Generales, de conformidad al Reglamento de de la Ley General de Cooperativas, sin perjuicio de la facultad de la mayoría absoluta del Consejo para citar al mismo Consejo;
2. Dirigir las reuniones del consejo y las juntas generales de socios y ordenar los debates;
3. Proponer a la junta que se ponga término o se suspenda una junta general de socios legalmente constituida, antes de terminar de tratar los puntos fijados en la tabla;
4. Dirimir los empates que se produzcan en las sesiones de consejo de administración;
5. Las que le delegue el consejo de administración; y
6. Las demás que establezca la Ley, el Reglamento o el presente estatuto

 DEL GERENTE

ARTÍCULO 51°. El Gerente será nombrado por el Consejo de Administración; ejercerá sus funciones de acuerdo con las instrucciones que éste le imparta y bajo su inmediata vigilancia. Recibirá una remuneración fijada de común acuerdo con el Consejo de Administración, y sus relaciones se regirán por las normas contenidas en el Código del Trabajo. Deberá poseer, en lo posible, conocimientos técnicos o profesionales relacionados con el giro de la Cooperativa. Además, deberá poseer los conocimientos legales, doctrinarios y técnicos indispensables relacionados con la empresa cooperativa.

En el evento que el gerente designado no posea estos conocimientos específicos en forma previa a su contratación, la cooperativa deberá disponer, a su costa, la participación de éste en los cursos y seminarios necesarios para subsanar tal omisión.

ARTÍCULO 52°. Son atribuciones y deberes del Gerente:

1. Ejecutar los acuerdos del Consejo de Administración.
2. Representar judicial y extrajudicialmente a la Cooperativa, previa delegación del Consejo de Administración y conferir en juicio mandatos especiales, sin que ello opte a que, en todo caso, ejerza activa y pasivamente las facultades fijadas en el artículo 8º del Código de Procedimiento Civil;
3. Organizar y dirigir la Administración de la Cooperativa;
4. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones económicas de los cooperados, para la cooperativa y viceversa.
5. Presentar al Consejo, al término de cada ejercicio, un balance e inventario general de los bienes sociales;
6. Dar las informaciones que le fueren solicitadas por el consejo y asistir a sus sesiones;
7. Facilitar las visitas que efectúen los funcionarios encargados del control de la Cooperativa;
8. Contratar y despedir a trabajadores dependientes que requiera el funcionamiento de la Cooperativa, y responsabilizarlos por el desempeño de sus funciones, de acuerdo con las normas que imparta el Consejo;
9. Firmar con el Presidente de la Cooperativa o con el miembro del Consejo que se designe, los cheques de las cuentas Bancarias de la misma y, previa delegación del mismo consejo, cobrar y percibir las sumas adeudadas a la Institución, hacer los pagos correspondientes, suscribir, endosar, aceptar y hacer protestar los documentos comerciales que requiere su giro;
10. Proponer al Consejo de Administración, anualmente o cuando le fuese solicitado, un Programa de Actividades y su respectivo presupuesto.
11. Dar a los socios, durante los 8 días precedentes a las Juntas Generales; y a la Junta de Vigilancia, durante el período de sus funciones, todas las informaciones que se le pidan sobre la marcha de los negocios sociales;
12. En materias contenciosas el Gerente podrá conferir mandatos judiciales en favor de abogados habilitados para el ejercicio de la profesión.
13. Cuidar que los libros de contabilidad y los demás libros señalados a continuación sean llevados al día y con claridad, de lo que será responsable directo. Estos libros son los siguientes:

1. Libro Registro de Socios.
2. Libro de Actas de la Junta General de Socios.
3. Libro de Actas del Consejo de Administración o Comisión Liquidadora.
4. Libro de Registro de Dirigentes, Gerentes, Liquidadores y Apoderados, con las menciones establecidas en el inciso segundo del artículo 123, de la Ley General de Cooperativas.
5. Libro de Actas e Informes de la Junta de Vigilancia.
6. Registro de Asistencia.
7. Registro de Retiros de Cuotas de Participación.
8. Registros contables los que comprenden: Libro Diario, Libro Mayor e Inventarios y Balances.
9. Libro de inspección y fiscalización.

• Libro de sugerencias y reclamos.

ARTÍCULO 53°. Ni el Gerente ni los empleados de la Cooperativa podrán dedicarse, en beneficio propio, a ninguna actividad, trabajo o negocio similar o que tenga relación con el giro de ésta. 

DE LA JUNTA DE VIGILANCIA

ARTÍCULO 54°. La Junta de Vigilancia será elegida por la Junta General de Socios y tendrá por función revisar las cuentas e informar a la Junta General sobre la situación de la cooperativa y sobre el balance, inventario y contabilidad que presente el Consejo de Administración.

ARTÍCULO 55°. La Junta de Vigilancia se compondrá de 3 socios (2 de los cuales pueden ser o no ser socios). Además, la Junta General de socios deberá designar 3 suplentes, que durarán en sus funciones el mismo plazo que los anteriores.

El reemplazo de los titulares por los suplentes se hará en los casos y de acuerdo con el procedimiento señalado para los miembros del Consejo de Administración, que indica el presente Estatuto. Las atribuciones y deberes de esta Junta de Vigilancia serán las siguientes:

1. Examinar la contabilidad, Inventario, Balance y otros estados financieros.
2. Comprobar la existencia de los títulos y valores que se encuentran depositados en las arcas sociales;
3. Controlar la inversión de los fondos de educación cooperativa;
4. Investigar cualquier irregularidad de orden financiero, económico o administrativo que se le denuncie o que conozca, debiendo el Consejo, el Gerente y los demás empleados de la Cooperativa, facilitar todos los antecedentes que la Junta de Vigilancia estime necesario conocer. En todo caso la actividad de la Junta de Vigilancia deberá realizarse sin perturbar la actividad normal de los órganos de la cooperativa.
5. Controlar el cumplimiento de los Programas de Actividades y Presupuesto de gastos aprobados por el Consejo de Administración. Sobre esta materia deberá informar a la Junta General.
6. Conocer y estudiar los informes de auditoría externa, si los hubiere. La Junta de Vigilancia deberá informar por escrito a cada Junta General, sobre el desempeño de sus funciones, debiendo dar a conocer este informe al Consejo de Administración de la Cooperativa antes que éste apruebe el Balance. En caso de que la Junta de Vigilancia, no presentare su informe oportunamente, se entenderá que aprueba el Balance.

No podrá la Junta de Vigilancia intervenir en los actos del Consejo de Administración y del Gerente, ni en las funciones propias de aquellos. La Junta de Vigilancia, con la autorización de la Junta General, podrá llevar a cabo todas o parte de sus funciones a través de una Confederación, Federación o Sociedad Auxiliar de cooperativas que disponga de Servicios de Auditoria o de una Firma Privada de Auditores.

ARTÍCULO 56°. Cuando una Junta General designe una comisión investigadora de carácter transitoria, determinará su objeto específico y el número de miembros que la compondrán.